úvod | tisk | napište nám |
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.
 -S nadhledem ve světě stavebnictví a realit.

Čtvrtina zahraničních pracovníků stavebních firem odjela domů

14.04.2020  |  Petr Bayer Aktualizováno: 13.04.2020

Stavební společností zaznamenaly zájem o volno od zahraničních pracovníků v 56 % případů. Téměř tři čtvrtiny uvádí, že jejich zahraniční pracovníci odcestovali ze země pryč (72 %). V celkovém objemu se jednalo průměrně o 26 % těchto pracovníků. Negativní dopad této situace na celé stavební odvětví očekává 82 % dotázaných ředitelů stavebních společností. Vyplývá to z analýzy Ekonomické dopady COVID-19 CEEC Research.

Projektové společnosti z velké části nezaznamenaly žádost o dovolenou zahraničních pracovníků (94 %). Více než desetina projektových společností (13 %), které se s tímto požadavkem setkaly, uvádí, že odcestovali domů. Zbylých 87 % zůstalo v ČR. Celkově projektovým firmám odcestovalo 15 % zahraničních pracovníků. Negativní dopad této situace na trh očekává 64 % společností. „Situace závisí na tom, jak dlouho budou hranice uzavřeny. Lidé se chtějí podívat za rodinami, ale když nebudou mít příslib v čase, že se budou moci vrátit zpět, nejspíše v Čechách zůstanou,“ míní jednatel Tyros Loading Systems Ivo Luňák.

S vyšším zájmem o home office nebo dovolenou zaměstnanců se setkaly tři čtvrtiny projektových společností a 80 % stavebních společnosti. Projektanti uvedli, že zavedli z největší části home office, kdy neproběhla změna v pracovní činnosti ani platu (87 %), menší část se uchýlila k poskytnutí placeného volna (4 %) a snížení mzdy 2 %. Zbylé společnosti ale začaly zaměstnance připravovat na možnost snížení platu.

Stavební společnosti řeší tuto situaci obdobně. Dvě třetiny dotázaných zavedlo home office bez změny platu či pracovní činnosti u zaměstnance (65 %). Pouze 8 % poskytlo zaměstnancům placené volno či neplacené volno (10 %) nebo se uchýlila k jinému řešení jako je například zkrácení směny či procentuální snížení platu na určitou dobu (18 %).

Další články k tématu 

 

Odběr newsletteru

Aktuality

13.06.2023 Soutěž ČDS zná vítěze, Skypaper ocenil silnici v CHKO Slavkovský les

Ve čtvrtek 8. června 2023 byli na Galavečeru v Městské knihovně v Praze oceněni soutěžící, kteří získali tituly a…

23.05.2023 Skypaper opět hlavním mediálním partnerem prestižní stavební soutěže ČDS

Jubilejní 20. ročník prestižní celostátní soutěže Česká dopravní stavba, technologie a inovace (ČDS) vyhlásí vítěze…

Archiv aktualit

Rychlé vyhledávání

Anketa

Co by nejvíce pomohlo ve vaší firmě překonat současné energetické potíže?

masívnější podpora obnovitelných zdrojů (soláry, větrníky...)
 
přehodnocení podmínek Green Dealu především co se týká racionality při dosažení termínů bezuhlíkové ekonomiky
 
dočasné pozastavení odklonu od uhlí po dobu nezbytně nutnou k překonání energetické krize
 
větší podpora energetických úspor (inovační technologie, kontrola plýtvání...)
 

Fotogalerie

Fotogalerie

Kalendář akcí

«« duben 2024 »»
 
po
út
st
čt
so
ne
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
 

Kontakt

Petr Bayer
Jilemnického 2238
53002 Pardubice
Česká republika
mobil:+420 602 309 872
e-mail:bayer@skypaper.cz info@skypaper.cz
 
 
O nás | Novinky | Newsletter | Akce | Památky | Personálie | Stavba | Kontakt | Skyscrapers | Rozhovor | KARIÉRA | Fotogalerie | Názory čtenářů | Pomáháme dětem | Partnerská sekce | GDPR | Akce